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用人理念:

重事业驱动 重团队精神 重实际能力

人才发展观:

为适合的人才提供平台 为能创建平台的人才提供舞台

人才使用三原则 :

识人、用人、容人

择才原则:

根据岗位需求,录用合适的人才;
着眼公司的发展,物色、培养人才。

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联系电话:0731-28508558

联系人:马女士

无限的发展空间

重事业驱动、重团队精神、重实际能力的用人理念,层级跨越的晋升方式,为适合的人才提供平台,为能创建平台的人才提供舞台。 公司提供畅通的技能提升机会,实行转岗与内部招聘制度:当有相应岗位空缺时,其他部门个人有意愿从事该岗位工作,可申请转岗;当公司某个部门有重要岗位空缺时,公司所有职员都有机会参与竞争上岗。

科学的薪酬体系

公司建立了完整的薪酬体系,将为员工提供良好的职业发展平台和激励性报酬。公司薪酬由岗级工资、在岗津贴、工龄工资、特殊补贴、加班费、其他奖励等组成。 管理人员与研发人员实行绩效工资体系:公司将给予为公司提供超值服务的员工超值回报,中高级外地职员可享受公司免费宿舍或住房补贴,高级职员可享受套房、配车以及股权等。

福利

公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险(含大病医疗)、生育保险、工伤保险; 公司每月为员工提供伙食补贴,并配备价廉物美的食堂; 享受国家规定的各种节假日; 春节、端午节、中秋节等节假日为员工发放节日物资; 公司为结婚和当月过生日的员工准备了红包或精美礼物,经常为员工组织各种娱乐活动,丰富员工的业余生活。

培训体系

为丰富员工知识,提高员工的技能,积极有效地开发人力资源,公司将在各个专业领域开展员工培训。

用人理念:

重事业驱动 重团队精神 重实际能力

人才发展观:

为适合的人才提供平台 为能创建平台的人才提供舞台

人才使用三原则 :

识人、用人、容人

择才原则:

根据岗位需求,录用合适的人才;
着眼公司的发展,物色、培养人才。

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